【大力推薦】領導的本質：成為領導人的52堂必修課哪裡買便宜
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
彼得?杜拉克說過；「管理是把事情做對，領導則是做對的事情」。
成功領導者的共同特質，在於立定目標之後，
能擁有貫徹執行的心態與行動，這一切都仰賴堅持不懈的自我要求和約束。
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領導者的最大困難，在於能不能管理好自己！
每個領導人都有很多事要做，但優秀的領導人，會找出「少數要事」，專注其中。這些重要的事只會占行動的20%，卻會帶來80%的成果。想提高你的工作效益，有效領導團隊，你的第一步就是找出這些事，並且用自律的態度徹底執行！
邁向真正的領導，這些你做到了嗎？
●管好你的憂慮
憂慮無法解決問題，只會讓焦躁從你身上傳染給別人，影響團隊士氣。
●別擋自己的路
成長的最大障礙就是自己，列出你的障礙清單，提出具體的消除辦法。
●規畫每一天
俗云：「沒計畫就是計畫著失敗！」每天制訂三個目標，就能趕走無謂的不安。
比價●換上工作時該有的表情
新上市好物分享55%的溝通來自於臉部表情及肢體語言，別讓言語外的舉止透露出不該出現的訊息。搶購
●不要越線
無論是對下屬、顧客，還是廠商，務必畫下清楚界線，否則麻煩將接踵而至。
●讓你的團隊成員都知道自己的權責
建立權責系統，賞罰分明，讓優良的表現得到肯定、錯誤的行為得到反省。
●經常追問為什麼
對真相抱持開放態度。藉由追問為什麼，時時挑戰組織的規範，激發團隊潛能。
●新想法是要創造未來，而不是造成混亂
新點子不是靈機一動說了就算，從發想和規畫，都要制式化且取得團隊共識！
寫給現在領導人或是未來想成為領導人的你！
本書強調領導統御的基本功，是作者長年協助超過十萬名領導者的經驗淬鍊而成，從自我領導、團隊領導、組織領導三大核心出發，簡短精要的52堂課，從論述到重點摘要，並提供你實際行動的計畫，無論你是領導階層、位居管理職，或是有志於更上一層樓、想成為未來領導人的你，本書都是必讀的領導指南！
鎖定目標，貫徹執行，你就是最優秀的領導人！
國外好評推薦
「我絕對會向各領域的領導人推薦此書。約翰?曼寧和MAP在書裡實際瞄準了領導統御的必備要素。你可以據此創造和親眼看見你夢想中的成果。」──非營利組織Conservation International資深副總大衛?艾米特（David Emmett）
「曼寧這套格式精簡的五十二堂課，可以引導任何一位領導人找到他們的『少數要事』，改變一切。」──餐飲集團WKS Restaurant Group總裁暨執行長羅蘭德?史邦柏格（Roland Spongberg）
「大部分的公司都具備人才，但成功的公司會讓每位員工全神貫注在同樣的願景上。高階管理階層必須時時重申這個願景。而約翰?曼寧用絕佳的方法告訴我們如何辦到。」──美國商業銀行（American Business Bank）副董事長、前任總裁暨執行長、創辦人唐恩?強森（Don Johnson）
「身為一位執行長，請反問自己以下問題：你向員工傳達願景的那個機制有效嗎？如果你完全照著本書的方法做，你會很快發現，你原本以為遙遙無期的策略整合確實可以達成。」──金融服務公司AnnieMac Home Mortgage總裁暨執行長約瑟夫?潘比克（Joseph Panebianco）
「無論你是在尋找工具協助權責制的落實，還是需要領導團隊順利解決商場上的挑戰。本書都能幫你更快得到更好的成果。」──電腦軟體公司Act-On Software業務副總克利斯?哈德曼（Chris Hardeman）
「對老闆和主管們來說，每件事都很重要。但要把較不重要的事暫擱一旁需要自律。這本書能協助你專注在你的少數要事上。」──超市連鎖公司Cardenas Markets資深副總杰西?小卡德納斯（Jesus Cardenas Jr. ）和荷西?卡德納斯
限量不等人的「領導人一整天忙碌下來，很容易迷失在泛濫成災的資訊和決策裡。約翰?曼寧會幫你殺出重圍，隔開噪音，將目標對準你最重要的事情上。」──非營利組織AbilityFirst執行長羅利?甘杰米（Lori Gangemi）
「當一位偉大的領導人得需要專注在重要的目標上，也需要靠自律才能讓自己擔起責任。在這本書裡，約翰?曼寧鼓勵那些想帶領團隊成就大事的領導人，幫助他們始終專注在少數要事上，也就是最重要的事情上。」──人力派遣公司Nelson Family of Companies董事長格雷?奈爾森（Craig S. Nelson）
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「本書提供了五十二章的建言，篇篇俐落明確、可以執行。這本書對具有事業心、表現傑出的年輕人以及正在尋找方法微調腳步的資深領導人來說，都是一本必讀之作。」──土木工程公司Psomas榮譽董事會主席提姆?普索馬斯（Tim Psomas）
「本書傳授的無價智慧都來自於經驗之談……對各層級的領導人來說，它就像萬能工具一樣。」──金融服務集團Vanderbilt Financial Group執行長史帝夫?迪斯坦特（Steve Distante）
「本書將成為你事業上的有用工具，幫你找出管理和擴大事業的關鍵因素，並安排出輕重緩急。」──汽車維修公司Alamitos Enterprises（Jiffy Lube加盟店）執行長羅伯特?寇尼（Robert Curry）
「在我們當中只有少數人是天生的領導人。大部分的人都得靠經驗的累積和學習。要當出色的領導人需要付出什麼代價？約翰?曼寧針對這點做出了小心的界定，並提供實用和有效的方法幫助你成為這樣的領導人。不管是誰，只要他想發揮自己的作用，而且樂於鼓勵別人，這本書絕對是必讀佳作。」──金融理財服務公司Traust Sollus Wealth Management, LLC總裁暨執行長亞伯特?小茲德涅克（Albert J. Zdenek Jr.）
「本書提供了有用的工具和技巧推動權責制，將組織上下的注意力全都集中在成果上。」──維修服務公司Maxon Restoration Inc.總裁暨執行長戴蒙?葛許（Damon Gersh）
「彼得?杜拉克（Peter Drucker）曾說過『管理是把事情做對，領導統御則是做對的事情』。約翰?曼寧則向你實際證明如何確認那些對的事情，以及如何盡可能有效地完成它們。」──《紐約時報》排行榜暢銷書和全球暢銷書《Up學》（What Got You Here Won’t Get You There）作者馬歇爾?葛史密斯（Marshall Goldsmith）
折扣「在書架上留個位置給這本書吧。作者約翰?曼寧告訴每一位領導人：無論你是執行長還是部門小主管……如何找出成功的關鍵鑰匙，也就是『少數要事』；如何讓人們負起責任、交出成果。而且這些原理和過程都很簡單，可以立刻進行。」──家具家飾公司CORT、多元控股公司A Berkshire Hathaway Company營運長勞埃德?萊森（Lloyd Lenson）
網路熱賣產品「我們必須像領導人一樣進化。這本書提供寶貴的架構，讓領導人能夠專心在對的事情上，也提供有利於管理的權責工具，保持方向的正確性，並確保好點子、策略與執行面之間的完美平衡。」──非營利社會服務組織United Way of Greater Los Angeles總裁暨執行長艾麗絲?別克（Elise Buik）
「約翰?曼寧提供的資訊對領導人來說是不可或缺的資源。這套辦法曾幫助我們從一家在地的小公司轉變成全國性公司，最後成為全球性組織。」──金融服務組織Sigue Electric執行長湯米?彌勒（Tammy Miller）
「當一個講求紀律的領導人，並不是要你比別人工作得更賣力和更辛苦，而是要確保你的每個行動都有始有終，而且拿出膽識，表現謙卑。這本書是一本無價的指南，有助於那些被叫做什麼長的高階主管成功獲勝……它對我的整個管理團隊來說是一本必讀的書。」──電訊通信組織RingCentral總裁大衛?柏曼（David Berman）
「本書強調的是領導統御的重要基本功，包括熱情、承諾，還有人才，同時強調專注目標的重要性。這些功課對於位在領導階層或管理職務的任何一個人來說，都很有用也很重要。」──電腦軟體公司Tableau Software業務執行副總凱利，萊特（Kelly Wright）
商品訊息簡述:
作者： 約翰‧曼寧
新功能介紹- 原文作者： John Manning
- 譯者： 高子梅
- 出版社：如果出版社
新功能介紹 - 出版日期：2016/10/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
貿易戰打趴消費信心 投資股票時機跌幅創紀錄 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
美中貿易戰升溫，嚇趴消費信心，中央大學台經中心今天發布5月消費者信心指數（CCI）跌至79.48點，為22個月低點；指標中「投資股票時機」驟跌35.8點，創下史上最大跌幅。中央大學台灣經濟發展研究中心執行長吳大任指出，5月CCI較4月下降5.85點，降至79.48點，為22個月以來的低點，下降原因是受產品到投資股票時機指標拖累所致。. } }); } 5月「投資股票時機」調查結果為60.6點，與4月調查結果相較下推薦精美禮品降35.8點，為史上最大跌幅。吳大任表示，原本市場預期美中貿易談判會有好的結果，沒想到出現重大轉折，美國總統川普態度突然轉趨強硬，祭出一系列懲罰措施，中國也以調高關特價商品年終募集稅回擊，這樣的國際變局重傷投資人信心。吳大任指出，台股現在還在萬點之上，5月熱賣產品人氣產品排行榜「投資股票時機」指數驟跌至2013年9月以來新低點，反映的是民眾看到貿易戰生變、新台幣重貶、外資撤出等事件，產生恐慌心態有關。觀察6項子指標表現，「國內物價水準」上升、「未來半年國內經濟景氣」持平，其餘「未來半年投資股票時機」、「未來半年國內就業機會」、「未來半年購買耐久性財貨時機」、「未來半年家庭經濟狀況」4指標均呈下降。吳大任指出，除了投資股票時機大跌逾30點，其餘下降指標跌幅不超過0.6點，可見其他層面的信心指標並沒有受到影響。由於子指標分數在100至200間屬於「偏向樂觀」，子指標分數在0至100間屬於「偏向悲觀」；從絕對水準來看，5月的6項子指標中，僅有「未來半年國內就業機會」指標偏向樂觀，其餘5項皆為悲觀指標。消費者信心指數調查是由中央大學台灣經濟發展研究中心主辦，台北醫學大學管理學院暨大數據研究中心與健康力股份有限公司調查協辦，調查期間為5月19日至23日，以電話訪問的方式進行，採電腦隨機抽樣，共訪問2718位台灣地區20歲以上的民眾，在95%的信心水準下抽樣誤差為正負2.0個百分點。
【即時短評】打假新聞？還是打壓言論自由？
假新聞來了！蔡英文總統最近四處講， 有些假新聞是對岸故意放的，目的是要讓台灣社會對立、誤解甚至衝突。現在政府總動員，國安局執行「訊安專案」加強蒐報媒體報導情資、內政部高層更揚言要修國安法阻造謠，全國風聲鶴唳，草木皆兵。
政府高層輪番砲轟中國的網路大軍五毛黨太可惡，製造假新聞，因此現在要從源頭下手，祭出處罰，這個邏輯似乎不太通，既是中國網軍，我政府要如何源頭管理處罰？國安法怎麼修，內政部高層說不清，匿名放出個消息，沒嚇到五毛黨，反倒讓台灣網民人人自危。
「假新聞」如何界定？外交官蘇啟誠輕生，駐日代表謝長廷歸咎假新聞害人，但謝長廷之前接受電視訪問時確實說過「大阪如果有錯，大阪就該道歉、駐日代表管不到駐大阪辦事處。」蘇啟誠之死，究竟是假新聞責難，還是長官怪責卸責？外交部不先釐清事實，反倒是在屏東縣府要求下撤掉蘇啟誠在水災當時接待屏縣長潘孟安的新聞稿及照片網頁，政府急呼呼說有假新聞要查，卻把真新聞反而下架，豈不荒謬？
再看促轉會最近的「選舉打侯事件」，以副主委張天欽為首者，更是假轉型正義之名，磨刀霍霍要清算對手政黨的縣市長參選人，還自詡「東廠」夸夸其詞，如果不是媒體將會議記錄曝光報導出來，國人還不知道這個手握大權，被賦予推動轉型正義的太上機關，正拿著大刀清算異己，媒體的監督，揭發政府濫權，讓那些張天欽們現形。
民進黨常把捍衛言論自由、打倒威權掛在嘴邊，蔡英文上任後還將4月7日訂為言論自由日，更在追思鄭南榕時誓言「台灣人就是民主人、自由人」，如今政府卻打算祭出公權力限制言論自由、檢查新聞，這與過去蔣介石時期戒嚴、禁書禁歌禁方言的威權管制有何不同？
紐約時報、波士頓環球報等在內的全美350家媒體，上月16日還同步刊登社論，反擊川普對媒體假新聞的咒罵，捍衛新聞自由。蔡政府施政不力，引發負面批評，網路上罵聲不斷，甚至合成圖文醜化國家領導人、捏造假消息生事造謠，的確讓官員們疲於應付，研擬修正國安法因應，然而若是挾遏制假新聞為名，行干涉言論自由與新聞自由之實，實則是對民意的藐視。
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