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商品訊息描述: 折扣比價 彼得杜拉克曾言:「管理與人息息相關。管理的課題在於協助員工互助合作、產生績效,並讓他們發揮所長、彌補其短。」是故,「人」的重要性是企業管理領域所共同認定的最重要要素了。「管理心理學」強調在組織管理制度中能重視人本主義與全人的關懷,透過對此學科的瞭解,管理者能較容易地去解釋、預測員工的行為,以利管理工作的順利進行。

新書排行榜感謝全台各地高等院校師生對本書的佳評與採用。第六版的內容共計四篇十六章;針對管理心理學之源起與本質、個體心理、群體心理、團隊激勵與領導等四大領域的探討與學習。期能幫助我們在瞬息萬變、激烈競爭的時代環境中,持續不斷激發優質的潛能、發掘每個人更高度的自覺、同理心、自我控制與領導協調等方面的助益。

人氣產品排行榜企盼本書不僅適用於作為大專院校相關課程的教科書,亦可作為各行各業有志增進管理知識與實務能力之士進修的工具書,學習「管理心理學」所獲致的知識與技巧不僅可運用於職業領域中,更能應用於個人與家庭生活中。敬祈讀者先進持續給予全方位的指導。

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商品訊息簡述:

  • 出版社:新陸書局   
    新功能介紹
  • 出版日期:2015/10/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



騎士酒駕撞車卡電線桿下 警依公共危險罪法辦 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
台中市西屯區西屯路今天凌晨2時許傳酒駕肇事的車禍,林姓男子酒後騎車載女姓友人行經西屯區西屯路2段時,遇到黃姓女子開車欲迴轉,林一時閃避不及,撞黃女轎車,林發生碰撞後,倒在電線杆與變電箱中央,林與女友都被警消送醫治療,暫無生命危險,經酒測,林的酒測值為每公升0.43毫克,全案警詢後將依公共危險罪嫌移送。台中市第六警分局交通分隊調查,今天凌晨2時許,黃姓女子(28歲)開車行經西屯區西屯路2段欲迴轉往清隆巷行駛,開箱炫耀文團購人氣產品未料迴轉時與騎車的林姓男子發生碰撞,林車撞擊黃女轎車的右後車身與車尾後,撞到路旁的電線杆與變電箱,林躺在電線杆與變電箱中央。. } }); } 警方表示,林與女友受有擦挫傷,已送往醫院治療,暫無特賣會生命危險,經酒測,林的酒精濃度為每公升0.43毫克,黃女無酒精濃度,初步研判肇事原因是黃女未依規定迴轉,林酒駕,全案將依公共危險罪嫌送辦。熱銷排行榜 ※ 提醒您:禁止酒駕 飲酒過量有礙健康 台中市林姓男子今天凌晨騎車酒駕,行經西屯區西屯路2段時,與黃女轎車發生碰撞後倒地送醫。記者陳宏睿/翻攝 分享 facebook 台中市林姓男子今天凌晨騎車酒駕,行經西屯區西屯路2段時,與黃女轎車發生碰撞後倒地送醫。記者陳宏睿/翻攝 分享 facebook 台中市林姓夏季最新款男子今天凌晨騎車酒駕,行經西屯區西屯路2段時,與黃女轎車發生碰撞後倒地送醫。記者陳宏睿/翻攝 分享 facebook 台中市林姓男子今天凌晨騎車酒駕,行經西屯區西屯路2段時,與黃女轎車發生碰撞後倒地送醫。記者陳宏睿/翻攝 分享 facebook


 政府帶頭加薪 72%民眾仍無感


【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感!最新民調指出,超過半數以上的民眾認為,政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確,且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出,政府政策過於溫和,導致企業利潤雖高卻不願加薪,她建議,政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法,才能改善低薪的問題。

主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元,勞動部甚至指出,若排除外勞薪資,本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出,72.53%的民眾認為,台灣目前仍面臨低薪的問題,僅有8.79%的民眾不認同低薪。

民調也指出,63.85%的民眾認為,月薪逼近5萬元的數據並不正確,58.79%民眾不認同排除外勞薪資後,實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策,49.11%的民眾認為沒有幫助,27.87%的民眾認為有幫助,至於政府研議要調高基本工資月薪22K,70.65%的民眾贊成政府這個決定。

政大勞工研究所教授劉梅君指出,青年低薪是許多國家都面臨的問題,但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出,很多企業利潤高達10%,但薪資卻墊底,顯示企業有能力加薪卻不加,並沒有響應政府的加薪政策。

她進一步說,雖然有很多業者認為加薪會增加負擔,但適當加薪不但會促進社會的消費能力,也會帶動內需的經濟成長,對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外,她也建議,政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪,而是提出更多具體的政策,例如加薪企業有租稅優惠,這樣才能提供誘因給企業加薪。

全國產業總工會戴國榮也指出,主計處早前統計月薪逼近4萬9899元,引起社會正義爭議。他認為,收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計,而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調,政府應盡速制定最低工資發,月薪、時薪應聯動調漲,才能夠保障低薪族的權益。

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