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商品訊息功能:
商品訊息描述: 網友一致推薦成功創新者之準則、策略與方法的最可靠指南
持久創新10準則幫助你成長，並提昇組織競爭力
一開始提出持久創新的觀念可能會令人驚訝，甚至於可能會被認為這字眼本身是互相牴觸的概念。這是因為所謂持久的概念意味著穩定以及缺乏改變，而創新的概念則隱含著改變以及推陳出新。然而，把這兩個字放在一起，就變成了重要的綜合體。創新的實務並非偶發，而是重複的組織價值創造以及調適過程。限定產品團購人氣商品持久創新與隨機、間歇、或是一次性的創新過程不同，後三者沒有一個能夠符合現今市場的需求，也無法期待它們可以作為卓越成就的基礎。在加速改變以及不斷提升的激烈競爭中，聚焦於人性的持久創新是絕對有必要的。而且，事實上持久創新的原理對世界上許多領先公司的成功有明顯的貢獻。本書主要在探討如何達到持久創新。作者簡介必買清單蘭登．莫里斯（Langdon Morris）超值推薦是InnovationLabs公司合夥人，同時也是WDHB顧問集團成員之一。其領域主要在研究複雜系統創新、策略與協同方法的高階創新與創造力問題。其客戶群包括美國太空總署、美國心臟協會、聯邦準備銀行、法國電信、史丹佛大學藥學中心、明尼蘇達大學醫學院…等。他同時也受聘為美國賓州大學阿克福中心(Ackoff Center)研究複雜社會學與商學系統的資深應用學者(Senior Application Scholar)，以及其他數個學術研究機構的資深會員與委員。他是許多政策白皮書與六本受到高度好評的書本的作者或共同作者。作品甚至被翻譯成日文、簡體中文、韓文以及法文。經典商品其他著作：《管理進化中的企業》(Managing the Evolving Corporation), 《知識管道：網際網路的企業策略》(The Knowledge Channel: Corporate Strategies for the Internet),《第四代研發——管理知識，技術與創新》（與威廉．L.．米勒〔William L. Miller〕合著）(Fourth Generation R&D: Managing Knowledge, Technology, and Innovation), 《美國戰爭》(The War for America),《地球以外：人類在太空的未來》（共同作者與共同編輯）(Beyond Earth: The Future of Humans in Space)。Website: www.innovationlabs.com折扣挖好康譯者簡介林均燁朝陽科技大學工業工程與管理系教授洪伯毅朝陽科技大學應用外語系教授楊文廣朝陽科技大學副校長劉素娟大力推薦朝陽科技大學企業創新學院省錢王產業學程中心主任
商品訊息簡述:
作者： 蘭登．莫里斯
新功能介紹- 原文作者： Langdon Morris
- 譯者： 林均燁、洪伯毅、楊文廣、劉素娟
- 出版社：財信出版
新功能介紹 - 出版日期：2009/04/08
- 語言：繁體中文
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學習歷程靠補習？ 家長批多錢入學 | 中小學 | 文教 | 聯合新聞網
全國十二年國教家長聯盟今舉行記者會表示，大學申請熱銷比價入學名額增，學生為讓備審資料更豐富，坊間辦理的營隊應運而生。 圖／全國十二年國教家長聯盟提供 分享 facebook 一○八課綱八月上路，一一一年大學考招跟著改革，「高中學習歷程檔案」將占申請入學總限時活動折扣成績至少五成。不過家長團體昨開記者會表示，已有補習班看準學生需求，收費新上市大力推薦數萬元，助考生打造高中三年全套精美的書審資料與輔導面試，更助長多元入學變質為「多錢入學」，恐讓教育成階級複製的幫兇。全國十二年國教家長聯盟副理事長陳綺貞表示，坊間已有補習班推出三年「一條龍」的全套服務，協助學生一進高中，就鎖定特定大學科系，全程輔導打造學習歷程，包括學術競賽、專業證照、學術活動、課外學習等，再加上最後階段的備審資料準備及面試輔導，要價高達三至五萬元。. } }); } 陳綺貞說，各大學也以「拓展學習視野」、「培養大學競爭力」、「為未來加分」等標語辦營隊吸引學生參加，一梯次動輒五、六千元。基隆安樂高中老師李玉如表示，教育不能有貧富差距，曾有學生寫信給她說，「父母願意栽培多少，他們的機會就比我多多少」，請問像這樣的孩子怎麼辦？教育部高教司表示，高中學習歷程檔案並不強制學生提供，主要目的是透過教師認證與歷程時點紀錄，提升目前已使用的備審資料效力，並讓大學有效看到學最近流行商品最暢銷產品生亮點、成長歷程與發展潛力。若選擇不用學習歷程，也可上傳自製備審資料，但將無教師認證與歷程時點紀錄。高教司表示，大學入學制度經多年發展，選才已朝向「多資料參採、重視學習歷程」，除入學考，更重視在校修課成果及多元表現，讓不同能力與特質學生升學時擇其所愛。
董座偷吃女老闆私生兩子 妻怒求償
記者游承霖／台南報導
一名楊姓建設公司女董座明知陳姓企業董座已婚有家室，竟在2010年間展開婚外情，持續發生多次性關係，楊女更在美國加州替陳男產下2名女兒；陳妻得之2人的姦情後，更因此罹患憂鬱症，憤而向他們各自求償2500萬元。台南高分院判陳、楊2人必須各自賠償陳妻100萬元。可上訴。
陳妻指控，楊女明知陳男是她丈夫，竟仍破壞他們的家庭婚姻關係，從2010年起在台南地區的汽車旅館內多次發生性關係，楊女更在2011年初與2015年底在美國加州產下2名女兒；陳妻更進一步指控，2人事後持續同居、通姦，丈夫不但對她與子女不聞不問外，更與楊女共同經營事業，讓她精神陷入恐慌、憂鬱，無法安心工作，因此對2人提告各自求償2500萬元。
陳男與楊女坦承從2010年到2016年11月間2人曾有過不正常交往關係育有2女，但事發之後就從未再有往來，也並無一同經營事業；楊女更喊窮表示，陳妻求償金額過高。
二審民事庭法官調查指出，楊女是建設公司負責人，近幾年公司持續有建案，應非無資力之人，而陳男從事建築業，更是一間企業的負責人，2人公司登記在楊女住處，顯見2人關係親近，形同另組家庭傷害陳妻，因此判2人各自需陪100萬元給陳妻，2人仍可上訴。
▲２人展開婚外情更在美國生下２名私生女兒（示意圖／記者林盈君攝影）
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